/  Список форумов
   /  Обо всём
/  Свежые заметки о менталитете
Распечатать  Ответить 
Свежые заметки о менталитете

08.08.22 21:40
dainnafain

Пока еще застенчивый


 
Регистрация: 08.08.22
Сообщений: 1



 Уровень: 1
Многословность 0 / 18 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 0 / 18 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 16 / 16 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 16 / 16 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 0 / 9 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 0 / 9 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Свежые заметки о менталитете
Ответить
С 1 января 2017 года все сотрудники - независимо от стажа работы - будут иметь право на 100%.
минимальная заработная плата.
Действующие правила дифференцируют размер минимальной заработной платы в зависимости от стажа работы.
Министерство семьи, труда и социальной политики представило проект поправки к Закону о минимальной оплате труда..
Минимальная заработная плата в 2018 году В соответствии с поправкой к Закону о минимальной заработной плате с 1 января 2017 года отменяется правило 80% минимальной заработной платы в первый год работы сотрудников, принимающих работу впервые..
В существующей правовой ситуации размер оплаты труда штатного сотрудника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который в 2016 году составляет 1850 злотых.
Закон предусматривает исключение из этого правила..
Согласно ст.
6 сек.
2 и 3 Закона от 10 октября 2002 г.
"О минимальной оплате труда" размер оплаты труда работника за первый год работы не может быть ниже 80% минимальной оплаты труда.
Это означает, что минимальная заработная плата за первый год работы в 2016 году составляет 1480 злотых..
Рекомендуем продукт: Трудовой кодекс 2018.
Практический комментарий с примерами.
Размер минимальной заработной платы в 2017 году.
Минимальное вознаграждение за работу с 1 января 2017 года - 2 000 злотых.
PLN.
Минимальный размер оплаты труда в 2017 году установлен Постановлением Совета Министров от 9 сентября 2016 года о размере минимального вознаграждения за труд в 2017 году (Законодательный вестник, п.
1456)..
Минимальная почасовая оплата С 1 января 2017 года будет применяться минимальная почасовая ставка для подрядчиков, которая составляет 13 злотых брутто за час..
Минимальная почасовая ставка применяется к мандатным контрактам (статья 734 Гражданского кодекса) и контрактам на оказание услуг, к которым применяются положения о мандате (статья 750 Гражданского кодекса), выполняемых заказчиком или предоставляющих услуги для предпринимателю или другому юридическому лицу в рамках деятельности, проводимой этими организациями..
Однако не на всех рабочих местах будет установлена ??минимальная почасовая оплата.
Законодатель исключил из этой области соглашения: - если место и время выполнения заказа или оказания услуг определяется стороной, принимающей заказ или предоставляющей услуги, и вознаграждение, на которое он имеет право, определяется только в соответствии с правилами, применимыми в системе комиссионных - это касается страховых агентов, торговых представителей, - услуги по гражданскому праву, заключенные в области ухода и проживания, предоставляемые семейным домом престарелых, - гражданское право, касающееся семейной патронатной опеки, - гражданское право, касающееся услуг, состоящих в уходе за группой людей или людей во время отпуска или поездок - если, в силу характера предоставляемого ухода, услуги предоставляются непрерывно в течение периода, превышающего один день.
Подробнее об этом мы писали ЗДЕСЬ Специальная защита вознаграждения Кроме того, вознаграждение по гражданско-правовым договорам (вытекающее из минимальной почасовой ставки), как и оплата труда, будет подлежать особой защите.
Это связано с тем, что законопроект запрещает отказ от права на вознаграждение, вытекающее из минимальной почасовой оплаты труда, и передачу его другому лицу.
С другой стороны, выплата вознаграждения возможна только в денежной форме.
В случае договоров, заключенных на срок более 1 месяца, выплаты должны производиться не реже одного раза в месяц..
Законное основание: - Законопроект о внесении изменений в Закон о минимальной оплате труда и Закон о Национальной инспекции труда (проект от 27 апреля 2016 года), - Закон от 10 октября 2002 г.
о минимальной оплате труда (Законодательный вестник 2015 г., поз.
2008)., - Постановление Совета Министров от 11 сентября 2015 г check out here.
о размере минимальной оплаты труда в 2016 г.
1385).
Профайл
Распечатать  Ответить 
Похожие темы
ТемаОтветыАвторПросмотрыОбновление
  Розовые розы2serega2510109 29.09.22 18:08

От Sanyamikhov
  Какие есть топовые работы и способы заработка в интернете бе0FowKun13 29.09.22 17:59

От FowKun
  Где можно заказать рукавные фильтры?3helpless154 29.09.22 17:56

От Lili333
  Посоветуйте сервис 0dmsamoilov15 29.09.22 17:53

От dmsamoilov
  Как выбрать обогреватель в детскую комнату?4AndrewSvetlov26187 29.09.22 17:37

От sussie

Пользователи на форуме:

Пользователи на форуме:: 11 , на этом форуме:
Всего пользователей: 11 [ Администраторы ] [ Модераторы ]
11 Анонимные пользователи:
0 Зарегистрированные пользователи:

Поиск

Ключевые слова:    
[ Расширенный поиск ]

Права

Вы можете начинать темы.
Вы не можете редактировать свои сообщения.
Вы не можете создавать опросы.
Вы не можете вкладывать файлы в сообщения.
Вы можете отвечать на сообщения.
Вы не можете удалять свои сообщения.
Вы можете голосовать.