Сколько минут прогула, по трудовому кодексу, считаются опозданием?
ТК это не регламентирует. Но - там есть положение о дисциплинарной ответственности - вот под неё и попадают опоздания. Ругать-увольнять тебя за 1 или за 40 минут - решает непосредственное начальство, или кто там уполномочен. Так что однозначно сказать сколько минут считается опозданием по трудовому кодексу не представляется возможным. Поэтому знать нужно всё https://trudoprav.ru/trudovaya-deyatelnost/opozdanie-na-rabotu-po-trudovomu-kodeksu.html, что этого касается, дабы понимать: где рамки закона, а где - приличия и лояльности.