Brazer :
|
10.05.21 02:12 |
 Фирма, где я работал взяла субподряд на изготовление м монтаж стальных конструкций, а изготовление металлоконструкций нужно было выполнить в три раза больше, для монтажа сторонними организациями. Приехали на новый объект и начали разворачивать производство. Нашли хорошее сооружение под цех металлоконструкций заключили договор аренды на два года и начали устанавливать необходимое для производства оборудование. Шеф мне в помощь отправил двух мастеров и прораба с геодезом, а механика, энергетика, снабженца и специалиста ПТО, сказал по месту искать будем по мере необходимости. У него (у шефа) мера необходимости, а у меня работа за пятерых вот тут мне и помог один человек от генподрядчика. Попросил устроить своего будущего зятя к нам на работу в должности ИТР, а у него за плечами школа и три курса института. Взяли мы его на работу в должности специалиста снабжения прочитал я ему краткий курс про коммерческие предложения, согласование цен, платежные документы, договора, доверенности и т. д. выдал график поставок основного материала под изготовление стальных конструкций. Через две недели это был уже солидный снабженец. Свою личную машину сдал в аренду нашей фирме и ездил на ней дома и на работе. Нашел отличного поставщика на основные материалы с доставкой, убедил директора подписать протокол намерений о дальнейших поставках. Планшет и телефон из рук не выпускал, постоянно с кем-то говорил по гарнитуре, урывками доносились такие слова: купить металлопрокат, цветной металлопрокат купить, профильная труба цена. Замечая мое внимание, после разговоров по телефону смущенно отвечал, мол с невестой говорил. Я ему, вопрос, цветной металлопрокат купить? А он с улыбкой, она у меня тоже снабженец. Это я позже узнал, что он умудрялся в двух фирмах работать. Ну а сегодня он директор фирмы по предоставлению персонала в аутсорсинг. | |
|
Вредина : |
21.05.21 05:07 |
|
ну бывает. Вот поэтому и нужно брать ответственного сотрудника, и желательно проверенного на детекторе лжи, чтобы избежать подобных неприятных моментов. Я считаю, что проще нанять персонал в режиме аутсорсинга https://rabotnichek.com/ и потом уже с ними сотрудничать, чем купить кота в мешке. Я считаю, что это идеальный обдуманный вариант, полезный для предприятия | |
|