Неустроенность собственной судьбы и желание реализовать себя в звании матери, заботясь о маленьком ребенке и воспитав в нем полноценную личность, заставляет многих женщин задуматься о наследнике. При этом их не смущает, что в свидетельстве о рождении, вместо данных отца, будет стоять прочерк. Бывшее уничижительно-сочувствующим еще несколько лет назад, сегодня понятие "мать - одиночка" вызывает у окружающих вполне адекватные эмоции и зачастую – желание оказать посильную помощь неполной семье, оказавшейся в затруднительной жизненной ситуации. Даже государство, нередко дистанцирующееся от социальных проблем, готово пойти навстречу одиноким матерям, предлагая им целый ряд социальных гарантий и материальных выплат, о которых необходимо знать, чтобы уметь отстоять свои права перед отдельными неграмотными чиновниками.

     Кто признается одинокой матерью?

     Современное российское законодательство дает вполне четкое определение одиноким матерям – к ним относятся:

     - Женщины, родившие ребенка, не находясь в законном браке, или в течение 300 дней, с момента развода с супругом, в случае если отцовство ребенка не удалось установить ни в судебном, ни в добровольном порядке;
     - Женщины, родившие ребенка вне брака или в течение 300 дней после его расторжения, если бывший супруг записан как отец ребенка, но он оспорил свое отцовство, или имеется решение суда, подтверждающее, что он не приходится отцом малыша;
     - Незамужние женщины, взявшие в семью приемных детей.

     При этом, женщины, родившие ребенка в браке, но позже оформившие развод с мужем, без подачи иска на выплату алиментов, или имеющие мужей, лишенных родительских прав, одинокими матерями не считаются, несмотря на то, что они воспитывают ребенка самостоятельно.

     Государственная и частная помощь одиноким матерям

     Специально для женщин, не побоявшихся денежных проблем и решивших родить и вырастить ребенка собственными силами, государство подготовило целый ряд социальных программ материальной помощи, с гарантированными денежными выплатами, в перечень которых входят:

     - Государственное пособие, до достижения ребенком возраста 18 лет. Пособие назначается и рассчитывается в местных органах социальной защиты населения, а его величина во многом зависит от объемов регионального бюджета. В случае если совокупный доход семьи ниже уровня прожиточного минимума, сумма пособия автоматически увеличивается в два раза;
     - Пособие по уходу за больным ребенком – рассчитывается и выплачивается за весь период болезни, когда ребенок находился на стационарном лечении, на условиях совместного пребывания с матерью. Документом, регламентирующим правила начисления и оплаты больничного, является Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию.

     Также для одиноких матерей, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предусмотрена внеочередная выдача комнаты в общежитии или отдельной квартиры. Понятно, что данный механизм работает далеко не всегда, особенно в условиях дефицита площадей и огромных очередей на государственное жилье, однако, это не повод отказываться от постановки на очередь и терпеливого ожидания чуда. Что же касается ребенка, не имеющего отца, его удастся легко устроить в детское дошкольное учреждение. В случае если руководство ДДУ заявляет об отсутствии мест, органы муниципальной власти составляют и отправляют соответствующее ходатайство, и можно не сомневаться в том, что искомое место будет найдено. А оплата за сад для одиноких матерей исчисляется с понижающим коэффициентом 0,5. И еще одним приятным сюрпризом для одинокой матери может стать инициатива работодателя по предоставлению ей целого ряда материальных и социальных льгот, предусмотренных действующим законодательством, по согласию женщины.

     Трудовое законодательство об одиноких матерях. Социальные гарантии женщинам, воспитывающим ребенка самостоятельно

     Отправив ребенка в детский сад и выйдя на работу, после декретного отпуска, женщины часто сталкиваются с отказом работодателя соблюдать нормы действующего законодательства, распространяющиеся на одиноких матерей. Чтобы защитить свои права, необходимо знать, что:

     - Любая инициатива руководства по расторжению трудового договора на одиноких матерей не распространяется. Сюда относятся сокращение штатов, увольнение по несоответствию занимаемой должности и т.д.;
     - В случае ликвидации предприятия, путем его присоединения к другому субъекту деятельности, одинокие матери должны быть трудоустроены в обязательном порядке;
     - По заявлению одинокой матери, ей может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 дней.

     Юристы рекомендуют одиноким матерям не бояться отстаивать свои права, чтобы хоть немного облегчить свою непростую жизнь и воспользоваться гарантированными государством льготами.

     Автор: Денис Сетин